美国《洛杉矶时报》中国毕业生工作紧缺（作者：米切尔·兰德博格/Mitchell Landsberg）

原内容提要：每年数百万的应届毕业生为了很少的空缺职位而竞争，一些人埋怨政府的政策

北京——对于一次跨越华北的20个小时的旅程来说，孟玉（音译）能够在熙熙攘攘的火车上睡上一觉算是不错的。

这个宽脸庞，精神振奋的26岁的化学专业毕业生，从遥远的甘肃省来到北京参加一个招聘会。

现在仍穿着一件及膝的灰色大衣，手里紧握着一把简历，她试图能挤出一条路到一个招聘摊位前面——数百人就随地躺卧在中国国际展览中心巨大的大厅内。

跟她一样命运的全国成千上万即将毕业的大学生，都在一个有限的就业市场里竞争，这是毕业生的噩梦却映射了一个全国性的问题，太多的毕业生，太少的工作机会。

虽然数据不同，但国家急切的为了建立一个现代经济体，中国的高等教育系规模至少在过去的十年里增长了四倍。

明年春天，中国毕业生预期会达到一个记录495万，比今年增加892，000人。

据估计，他们中大概一百万会无法当期就业。供过于求导致学生们可能会采取一些不顾后果的举动。

新华社报道，最近在广州，286个本科生和研究生为了11个街道清洁工而竞争，最后1个博士生，4个硕士生和6个本科生被雇用。

“考虑到这种严峻的就业形式，大学毕业生们的就业压力是显而易见的，”王旭明，教育部发言人在最近的一次新闻发布会上表示。

这些也在学生中间弥漫起了关注之心。

中国学生们面对的这种难题并不是独一无二的。随着商业社会的潮涨潮落，美国大学生已经很早就习惯了这样的就业理念，学位并不能保证给你工作，至少不是一毕业。但是在一个不是很久前还许诺每个人都有工作机会的共产主义国家，这是一个新的并且很不安的现实。

“所有在找工作的人们都抱着非常渺茫的希望，”赵晓娟（音译）说，她是一名湖北科技大学英语专业即将毕业的天津大学生。“如果你能得到一个面试的机会，那就非常幸运了。”赵晓娟希望能在跨国公司从事翻译或者行政助理的工作。

不过一些雇主与经济学家认为问题之一在于这些大学生们对工作的期望太高。并不是没有适合的工作，而是那些学生想找到更好的工作而已。他们应该更加耐心一些，做好自己的人生规划，首先要稳定下来，而不是一下子就找到自己梦想中的工作。

亚洲开发银行的中国区经济主任唐敏（音译）说：“大学教育是一项长期投资，你必须认识到这是关系到一生的规划问题”。

唐敏曾在1998年撰文呼吁中国高等教育体制实行大幅扩招政策，对于目前大学毕业生供大于求的状况他一直饱受批评。即使面对一份上年度关于大学毕业生中三分之二的人月薪不足250美元的报告，他也表示对之前的想法并不感到后悔。他说即便如此，这个数字也是目前中国高中生月薪的2倍。而且这个差距肯定会随着大学生的职业发展不断加大。

唐敏说：“我要告诉这些年轻人的就是：没什么可担心的。你不会后悔你上过大学。再等10年，然后你和那些没进过大学校门的人们比较一下就知道有什么不同了。’”

最近中国的一些大学已经增设了高尔夫球课程，希望以此来博取那些具有长远发展眼光的雇主们的好感，因为在中国高尔夫还是一项有待开发的新兴产业。位于中国东南部的厦门大学甚至将这项运动设为部分专业的新生必修课程。

有些人认为中国目前更需要一些符合职场需要的大学毕业生。雇主们认为毕业生们在初入职场时通常都不具备相应的资格，并且将造成这种情况的原因归咎于现今的大学体制不能适应国家最新的经济形势。

北京一家软件开发公司Intouch Software的人力资源经理说：“大学只能教给你许多的理论知识，但他们并不把这些知识融汇在实践过程中。”

为了回应以上看法，最近中国政府声称将在未来5年内启动一项增加职业教育的计划。

与此同时，招聘会上求职的学生们没有任何实习经历或者过人之处来帮助他们获得一份工作。他们只能凭着一份简历和顽强的勇气在职场中一试身手。

在一场招聘会上，于萌（音译）走到环境保护总局的招聘展台的一名招聘人员面前。对方想招聘几名药剂师。

“你们雇用应届毕业生吗？”于萌问道。

对方答复说：“我们一般只招聘有工作经验的人。”看着她失望的神色，他很快补上一句，“但这并不表示我们不接收应届毕业生。”

她问道：“你愿意看一下我的简历吗？”她赶快把简历塞在了招聘者的面前。对方粗略地看了一下简历，嘴角露出了一丝不满。

他说：“你是学化学专业的，但却没有任何环保方面的实习经历。”

最后他同意留下这份简历但是却没有给于萌太大的希望。