1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员；

2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源；

3、实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力；

4、收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用；

5、侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果；

6、广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货；

7、名称陷阱：招聘名称诱人，实际工作气人；

8、保险陷阱：录用先考保险代理执业证，进来全当保险代理；

9、劳务陷阱：先说招聘“合同制”，录用后变“劳务工”；

10、推销陷阱：招聘“销售人员”，实为推销、传销工作。