近年来，北京地区高校毕业生数量逐年增加，从2004年的12.4万人增加到2009年的21万人，其中本科生10.9万人，专科（含高职）生4.4万人，研究生5.7万人。

受国际金融危机的影响，今年的就业岗位有所减少。高校毕业生人数比去年增加7000人。学生的就业观已经有所转变，比如中国人民大学，往年这个时候，毕业生签约并不主动，观望的比较多，而今年到西部、到基层的学生比例有所上升。经过各个学校的引导，在一系列的双选会以及区域合作招聘会中，签约率比较高。

北京市领导高度重视毕业生就业工作，北京市教委专门召开了就业工作会议，各个高校主管校长也将毕业生就业作为头等大事。《北京市人民政府办公厅关于做好2009年普通高等学校毕业生就业工作的通知》提出了促进毕业生就业工作的15条措施。北京市有关单位的工作重点是一社会吸纳和招生分流并举；二是拓展就业指导常规服务，加强毕业生基础工作；三是深化高等教育改革，提升毕业生就业能力。

为方便即将毕业的大学生，北京市教委、人事局和各大学校纷纷在校园内组织双选会，企业招聘会等。不少大学生已经通过面试找到了合适的工作。 与往年不同，“专业赴美带薪实习”机会由于可以为大学生在国外找到专业对口的工作，赚取人生第一桶金，获得国外相关工作经验，而在各大学悄然展开。

据嘉瑞国际文化交流中心的张女士介绍，“专业赴美带薪实习”项目又叫“全球职业技能培训”项目，是美国国务院教育及文化部门（DOS）推动的面向全球青年的文化交流项目，其目的在于为各国青年提供到美国各个企业接受与自己专业有关部门的专业培训机会。参加该项目的实习生可以按照各自的兴趣和专长，进入美国企业带薪实习培训，以加强实习生本身的工作技能，积累海外工作经验， 增强职业竞争力。

与“暑期赴美带薪实习”不同，“专业赴美带薪实习”项目一般周期较长，需要一年至一年半的时间，工作内容与专业相关，提供实习的单位更具有专业性和经营实力，工资待遇较高，参加项目者在实习结束后会获得海外企业的评语和推荐信。学生通过一年的职业技能培训，将不仅在实践经验上收获颇丰，建立求职自信心，积累国际人脉关系，成为国际型人才，还能在今后国内或国际职场中占据明显优势。